
Die Polizei des Landes Niedersachsen als Arbeitgeber steht wie der gesamte Öffentliche Dienst in einem besonderen Konkurrenzverhältnis zu sonstigen Arbeitgebern.
Und der Konkurrenzdruck wird sich vor dem Hintergrund steigender Pensionierungszahlen und tendenziell sinkender Schulabgangszahlen noch erheblich verschärfen.
Daher verfolgt die Landespolizei, auch in Anbetracht des demografischen Wandels, neue Konzepte und geht neue Wege zur polizeilichen Nachwuchsgewinnung.