Die Polizei des Landes Niedersachsen als Arbeitgeber steht wie der gesamte Öffentliche Dienst in einem besonderen Konkurrenzverhältnis zu sonstigen Arbeitgebern. Und der Konkurrenzdruck wird sich vor dem Hintergrund steigender Pensionierungszahlen und tendenziell sinkender Schulabgangszahlen noch erheblich verschärfen. Daher verfolgt die Landespolizei, auch in Anbetracht des demografischen Wandels, neue Konzepte und geht neue Wege zur polizeilichen Nachwuchsgewinnung. Um mit der Nachwuchswerbung auch gezielt aktive und sportliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Polizeivollzugsdienst zu gewinnen, hat die Polizeiakademie Niedersachsen in den zurückliegenden Jahren anlässlich des Hannover-Marathons entsprechende Werbeaktionen durchgeführt. Nunmehr wurde diese Aktion anlässlich des Hannover-Marathons zum zweiten Mal mit einer landesweiten Kampagne durchgeführt und das mit einem tollen Erfolg.
